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  • Foto del escritorCaamaño Asesores

La empresa puede monitorizar la navegación web si existen sospechas de infracción del empleado

El empleado en cuestión pasaba las horas de trabajo navegando en webs y usando el móvil. No se vulnera su derecho a la intimidad al monitorizar su actividad al revelarse como una medida idónea para conseguir el objetivo propuesto.



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