Buscar
  • Caamaño Asesores

La empresa puede monitorizar la navegación web si existen sospechas de infracción del empleado

El empleado en cuestión pasaba las horas de trabajo navegando en webs y usando el móvil. No se vulnera su derecho a la intimidad al monitorizar su actividad al revelarse como una medida idónea para conseguir el objetivo propuesto.


https://cisscontablemercantil.ciss.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1czUwMDAyMDEzNTNWK0stKs7Mz7M1MjC0NDQwMgUJZKZVuuQnh1QWpNqmJeYUp6rlJpaUpBbZOufnlSQm5cD43qmVtr6OIa5Bno4AshYpr1cAAAA=WKE


Logos CA ok.jpg