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El empresario responde del empleado hasta la sentencia que determine la disolución de la sociedad

El Tribunal Supremo (TS) establece que, en caso de disolución de una sociedad, el empresario responde de las deudas laborales de los trabajadores hasta el momento de la sentencia judicial que dicte la disolución y no hasta la causa de disolución.


https://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/10141843/10/19/En-caso-de-disolucion-el-empresario-responde-del-empleado-hasta-la-sentencia-que-termine-el-procedimiento.html

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